宗馥莉能破“富不过三代”魔咒?娃哈哈能传到孙辈吗?
咱老祖宗传下的“富不过三代”,从来不是诅咒,更像个扎心的观察:第一代创业打江山,第二代守业防内耗,第三代接班易躺平,多少豪门栽在“传承”这道坎上。如今宗馥莉接了娃哈哈的班,一边是18亿资产被冻结的遗产官司,一边是要把“娃哈哈”换成“娃小宗”的冒险,身边还围着虎
咱老祖宗传下的“富不过三代”,从来不是诅咒,更像个扎心的观察:第一代创业打江山,第二代守业防内耗,第三代接班易躺平,多少豪门栽在“传承”这道坎上。如今宗馥莉接了娃哈哈的班,一边是18亿资产被冻结的遗产官司,一边是要把“娃哈哈”换成“娃小宗”的冒险,身边还围着虎
家族企业如何跨越“富不过三代”的魔咒?财富积累之后,又该如何实现物质与精神的双重永续传承?答案或许就藏于家族宪章之中。汉正家族办公室首席顾问胡仕波先生于五一假期期间在直播间揭示了家族宪章的本质,并分享了古代和现代的经典案例。一份合格的家族宪章都包含了哪些要素呢
面对这些问题,越来越多的企业家开始将目光投向家族宪章。这一古老的概念,在现代社会被赋予了新的内涵。它不仅是家族内部的行为准则,更是家族治理的重要工具。
当“家”遇上“宪章”,会碰撞出怎样的火花?从英国大宪章、周公制礼到现代家族治理,家族宪章如何演变?它如何助力家族实现基业长青?